研究生年薪超80萬的專業(yè)，你們報了沒？

　　摘要：近日，一則AI應(yīng)屆博士年薪漲到80萬元的報道引發(fā)關(guān)注，各位考研的小伙伴里面有沒有報考該專業(yè)的呢？也有人說“站在風(fēng)口上，豬都能飛起來”，你怎么看？

　　“人工智能（AI）人才薪水之高、漲幅之大，令人瞠目結(jié)舌。”

　　近日，一篇關(guān)于人工智能的報道火了。

　　文中這樣講述目前人工智能領(lǐng)域人才的稀缺：

　　一年前，針對AI領(lǐng)域的應(yīng)屆畢業(yè)生，碩士生約莫能拿到30萬元的年薪，博士生則高達(dá)50萬元。今年，薪水行情仍在噌噌上漲。

　　有企業(yè)給應(yīng)屆生的薪水拔高了10%~20%；也有企業(yè)上漲幅度更大，尤其是給博士生的薪水從去年的50萬元年薪倏地躥到80萬元；也有準(zhǔn)備布局AI領(lǐng)域的新銳企業(yè)，雖然還沒考慮好具體的價位，但是打算花高價從互聯(lián)網(wǎng)巨頭處搶奪人才。

　　該報道還發(fā)現(xiàn)一個“有趣”的現(xiàn)象，就是企業(yè)并不直接去招聘會現(xiàn)場招募AI人才，因?yàn)樘珦屖至?，這些人基本都不用去招聘會：

　　即使是AI專業(yè)的應(yīng)屆生，也完全不需要大費(fèi)周章來現(xiàn)場找工作，企業(yè)會早早通過導(dǎo)師或?qū)嶒?yàn)室找到他們；而對那些有經(jīng)驗(yàn)的研發(fā)人才，獵頭會主動上門聯(lián)系。

　　在經(jīng)驗(yàn)豐富的人才稀缺的背景下，應(yīng)屆博士生相對于碩士生而言，更是“香餑餑”。他們大多已經(jīng)跟隨導(dǎo)師做過相關(guān)的項(xiàng)目，并因此積累了一定的AI技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)，因而很受企業(yè)的歡迎。

　　有公司的人力資源負(fù)責(zé)人表示，他還不清楚如果招AI人才，具體要開多少價位。但他確定的是，這些人才看重的不僅僅是薪酬，還看重平臺和穩(wěn)定的前景等。他們要搶人的話，只能開價更高。

　　?AI人才已經(jīng)成為各大技術(shù)企業(yè)的必爭之地

　　據(jù)人民日報海外版報道，這種供需不平衡的現(xiàn)象不僅在中國有，在美國硅谷亦是如此。李開復(fù)2016年曾公開透露，“在硅谷，做深度學(xué)習(xí)的人工智能博士生，現(xiàn)在一畢業(yè)就能拿到年薪200萬到300萬美元的錄用通知，三大公司(谷歌、臉書和微軟)都在用不合理的價錢挖人。”

　　據(jù)領(lǐng)英2017年發(fā)布的《全球AI領(lǐng)域人才報告》顯示，截至2017年一季度，基于領(lǐng)英平臺的全球AI(人工智能)領(lǐng)域技術(shù)人才數(shù)量超過190萬，其中美國相關(guān)人才總數(shù)超過85萬，高居榜首，而中國的相關(guān)人才總數(shù)也超過5萬人，位居全球第七。

　　為何人工智能人才如此稀缺？有互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)專家分析稱，目前，國內(nèi)外企業(yè)均把人工智能看成下一個變革的主要力量。AI技術(shù)人才，則是主導(dǎo)這一變革的中流砥柱。人工智能的競爭說到底是對人才的競爭，因此出現(xiàn)了各大互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高薪挖人的現(xiàn)象。

　　據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，人工智能的頂級人才回國后主要聚集在BAT(百度、阿里巴巴、騰訊)三家。

　　?人工智能“大火”，離不開政府、高校發(fā)力推動

　　人工智能是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢，在產(chǎn)業(yè)推動和人才培養(yǎng)方面，政府和高校起著很大的作用。

　　去年3月的全國“兩會”上，“人工智能”首次正式被寫入政府工作報告。

　　去年7月，國務(wù)院印發(fā)《新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃》。

　　去年11月15日，科技部召開新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃暨重大科技項(xiàng)目啟動會，會上宣布成立新一代人工智能發(fā)展規(guī)劃推進(jìn)辦公室，由科技部、國家發(fā)展改革委、財政部等15個部門構(gòu)成。

　　在今年的政府工作報告中，人工智能繼續(xù)被提及，報告指出要“加強(qiáng)新一代人工智能研發(fā)應(yīng)用”。

　　在人才市場巨大的需求推動下，去年以來，一批以人工智能為代表的高新技術(shù)專業(yè)在高校間開啟了一波興建潮。

　　2018年4月2日，教育部印發(fā)《高等學(xué)校人工智能創(chuàng)新行動計(jì)劃》提出，完善人工智能領(lǐng)域人才培養(yǎng)體系，完善學(xué)科布局、加強(qiáng)專業(yè)建設(shè)、教材建設(shè)、人才培養(yǎng)，推動人工智能領(lǐng)域一級學(xué)科建設(shè)。

　　繼2017年中國科學(xué)院大學(xué)、西安電子科技大學(xué)等高校設(shè)立人工智能學(xué)院之后，2018年，清華大學(xué)、南京大學(xué)等一批高校也紛紛設(shè)立人工智能學(xué)院或研究院。

　　部分高校人工智能專業(yè)圖片：21世紀(jì)經(jīng)濟(jì)報道

　　長期跟蹤研究AI領(lǐng)域的騰訊研究院研究員俞點(diǎn)表示：

　　“累計(jì)到去年，國內(nèi)已有幾萬名AI領(lǐng)域的畢業(yè)生了。今年因?yàn)閲鴥?nèi)高校AI相關(guān)課程的畢業(yè)生數(shù)量增加了，加上一些人才轉(zhuǎn)型到AI領(lǐng)域了，所以今年AI人才數(shù)量有顯著提升，但是這并未改變?nèi)瞬艛?shù)量少的現(xiàn)狀。需求遠(yuǎn)大于供給，市場的人才缺口仍是百萬級的。”

　　?面對高薪AI，也有人說要“冷靜”

　　有科技評論曾這樣認(rèn)為：“AI的力量將改變世界”已經(jīng)成為全社會的共識，緊接著“讀一個AI相關(guān)的碩士、博士就可以輕松高薪”也成為了社會共識。

　　但這種共識背后也有著種種隱憂，對于怎么招人、怎么培養(yǎng)人、怎么把AI技術(shù)融入企業(yè)業(yè)務(wù)，慣例的觀念和做法有很多，但身在其中的人往往不知道自己到底哪里對了哪里錯了。

　　看完AI人才缺口的消息，很多人表示對于它都很向往。

　　還有人擔(dān)心雖然市場這么大，但是AI門檻并不低，其它專業(yè)還有機(jī)會嗎？

　　但也有人覺得應(yīng)該理性看待市場：

　　還有人說，其實(shí)不管是哪個行業(yè)，都缺高端人才，你成為頂尖工資都不低。

　　你覺得呢？

　?。▽?shí)習(xí)小編：咕咚）