金融學(xué)考研：就業(yè)四大"虛熱”分析

　　一、專業(yè)熱度分析
　　金融學(xué)專業(yè)，近十年來(lái)一直排名前十的熱門專業(yè)，很多考生將其視為敲開未來(lái)人生的金磚而對(duì)其執(zhí)著不已。經(jīng)濟(jì)學(xué)排名第一的中國(guó)人民大學(xué)，錄取率徘徊在5.8%，報(bào)考人數(shù)卻年年激增。綜合類大學(xué)排名第一的北京大學(xué)所屬的經(jīng)濟(jì)學(xué)院與光華管理學(xué)院，錄取率也在6%左右波動(dòng)。復(fù)旦大學(xué)的錄取率更低，在3%到4%之間?？梢娊鹑趯W(xué)專業(yè)以其特有的金色魅力和職場(chǎng)融通性頗受廣大學(xué)子的熱愛。去年有媒體將各大行業(yè)的薪酬做了排名，證券行業(yè)和銀行業(yè)以絕對(duì)優(yōu)勢(shì)遙遙領(lǐng)先，更將金融學(xué)專業(yè)的考研熱情推向新高潮。

　　二、就業(yè)“虛熱”分析
　　“虛熱”一：
　　金融學(xué)專業(yè)≠金融行業(yè)
　　金融學(xué)專業(yè)是金融行業(yè)的敲門磚？這種想法大錯(cuò)特錯(cuò)?，F(xiàn)實(shí)狀況是：一方面金融行業(yè)并不刻意招收金融學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生；另一方面金融學(xué)專業(yè)的畢業(yè)生也不一定青睞金融行業(yè)。
　　以2010年法國(guó)興業(yè)銀行在北京舉辦的管理培訓(xùn)生招聘會(huì)為例：招聘程序嚴(yán)格，競(jìng)爭(zhēng)激烈，除去宣講會(huì)、筆試、電話面試、現(xiàn)場(chǎng)面試以外，入圍的候選者還必須在北京參加一天的集中面試。面試環(huán)節(jié)包括案例分析、小組討論、個(gè)人陳述、結(jié)構(gòu)化面試等多個(gè)環(huán)節(jié)，全程英文。最后經(jīng)過十幾輪的“折騰”之后，初定的待選名單中所包含的專業(yè)有環(huán)境工程、國(guó)際關(guān)系、教育學(xué)、國(guó)際貿(mào)易、英語(yǔ)、計(jì)算機(jī)科學(xué)、數(shù)學(xué)等，唯獨(dú)不見金融學(xué)專業(yè)。
　　無(wú)獨(dú)有偶，翻開招商銀行去年管理培訓(xùn)生筆試名單，學(xué)生的專業(yè)五花八門，從天文學(xué)到歷史地理學(xué)無(wú)所不包。目前只有極少數(shù)國(guó)企還特別注明所需專業(yè)，而很多外資銀行、投資公司則反復(fù)強(qiáng)調(diào)人員專業(yè)背景的多樣性。國(guó)內(nèi)的銀行招聘應(yīng)屆畢業(yè)生，所列的專業(yè)名單中金融學(xué)只是其中一項(xiàng)，而一些高端的管理培訓(xùn)生項(xiàng)目，干脆寫明“不限專業(yè)”。
　　從擇業(yè)角度分析，某名牌大學(xué)2010年金融學(xué)專業(yè)碩士畢業(yè)生的去向，三分之一的人選擇公務(wù)員、國(guó)家事業(yè)單位，三分之一人選擇非金融類大型國(guó)企，另外有少部分人去往教育機(jī)構(gòu)、新聞媒體或者讀博、出國(guó)，真正在銀行、證券企業(yè)就業(yè)的人不足三分之一。用一個(gè)選擇在某省級(jí)報(bào)社就職兩年的畢業(yè)生的話說：“待遇尚可，職業(yè)路徑明確，相比很多金融企業(yè)高業(yè)務(wù)壓力和周期性風(fēng)險(xiǎn)波動(dòng)的情況，我更偏好穩(wěn)定輕松的工作。”金融學(xué)專業(yè)的就業(yè)領(lǐng)域并不僅限于金融行業(yè)，很多“過來(lái)人”在深入了解行業(yè)情況并結(jié)合自身的特點(diǎn)之后，往往有新的想法和職業(yè)規(guī)劃。
　　此外，金融專業(yè)的分支眾多，比如投資學(xué)、保險(xiǎn)學(xué)、企業(yè)金融等?，F(xiàn)實(shí)中每一個(gè)專業(yè)分支并非完全對(duì)應(yīng)相關(guān)的行業(yè)和崗位。除了導(dǎo)師推薦或者自身有特殊途徑以外，在公開招聘過程中，大部分金融單位并不是特別在意具體的學(xué)科分支方向，而是將其視作有一定的金融學(xué)基礎(chǔ)背景統(tǒng)一招聘。

　　“虛熱”二：
　　學(xué)金融就進(jìn)外企
　　很多學(xué)金融學(xué)專業(yè)的學(xué)生期望進(jìn)入外企，但現(xiàn)實(shí)是，很多金融機(jī)構(gòu)，尤其是那些知名企業(yè)，似乎更注重名校魅力。德意志銀行的中國(guó)應(yīng)屆生招聘網(wǎng)站上，在填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷的時(shí)候，教育背景一欄的下拉菜單上曾只有復(fù)旦、上交、清華、北大四所學(xué)校，而專業(yè)則不限。交通銀行總行管理培訓(xùn)生只在清華、北大、復(fù)旦、上交、浙大、南京大學(xué)等高校招收應(yīng)屆碩士畢業(yè)生，也不限專業(yè)。
　　而幾大名校名院系，包括原中國(guó)人民銀行研究生院(現(xiàn)已并入清華大學(xué))，中國(guó)人大，北大光華管理和經(jīng)濟(jì)學(xué)院，上海財(cái)經(jīng)大學(xué)等，這些院校的競(jìng)爭(zhēng)異常激烈。
　　如2005年北大經(jīng)濟(jì)學(xué)院和光華管理學(xué)院兩個(gè)學(xué)院的金融學(xué)專業(yè)報(bào)考人數(shù)合計(jì)達(dá)到1324人，實(shí)際錄取86人，錄取率僅6%。2006年該學(xué)院的復(fù)試分?jǐn)?shù)線為404分，錄取率不足5%。2007年光華管理學(xué)院錄取率為5.42%，經(jīng)濟(jì)學(xué)院為3.35%。
　　這些名校名院系，每年的錄取率偏低不說，考研分?jǐn)?shù)之高也令人咋舌。如原中國(guó)人民銀行研究生院的專業(yè)課考試內(nèi)容是所有院校中考試范圍最廣的，也是唯一不指定任何考試參考書目的院所。從分?jǐn)?shù)線來(lái)看，總分需達(dá)到380分以上才有把握進(jìn)入復(fù)試。而且對(duì)數(shù)學(xué)成績(jī)要求比較高，沒有130分以上，除非其他幾門考試成績(jī)有競(jìng)爭(zhēng)力，否則很難被錄取。
　　基于以上原因，如果想進(jìn)入高盛、摩根斯坦利、中金等頂級(jí)金融機(jī)構(gòu)，首先需要通過激烈競(jìng)爭(zhēng)進(jìn)入名校，同時(shí)你的金融學(xué)背景在他們眼中并不是第一位考慮的因素。因而，大多數(shù)金融學(xué)專業(yè)的碩士還得腳踏實(shí)地，把求職目標(biāo)放在那些普通金融單位上。

　　“虛熱”三：
　　金融是“鍍金行業(yè)”
　　調(diào)查顯示：金融行業(yè)漲薪幅度由2009年的7.78%增長(zhǎng)到2010年的15.3%，列第一位。尤其是金融行業(yè)高管薪酬有望達(dá)到每年754048元，房地產(chǎn)與高科技行業(yè)排名分別為第二、第三，并與汽車、醫(yī)藥和制造等行業(yè)拉開距離。有強(qiáng)大的行業(yè)號(hào)召力做背景，金融學(xué)畢業(yè)生的身價(jià)也水漲船高，目前廣為流傳“北大光華畢業(yè)生年薪17萬(wàn)”，“復(fù)旦金融研究生年薪普遍過15萬(wàn)”之說。這種說法雖尚未得到證實(shí)，但金融業(yè)高薪的光環(huán)卻是眾所周知。
　　很多考生報(bào)考金融專業(yè)無(wú)疑是看好了大好就業(yè)前途。但是“熱門”不等于“好就業(yè)”，“好找工作”不代表“找好工作”。金融專業(yè)畢業(yè)的研究生在薪酬收入方面差距比較大，這跟學(xué)校、導(dǎo)師的知名度與影響力，以及自身能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)緊密關(guān)聯(lián)。其中，融資和資本運(yùn)作、咨詢服務(wù)方面，發(fā)展前景更廣一些，而且收入也頗豐，月薪少則6000元，多則30000元。如果能進(jìn)入跨國(guó)投行或者埃森哲、麥肯錫等跨國(guó)咨詢公司，年薪則大多在20萬(wàn)左右，還有其他福利。
　　金融專業(yè)有很多分支，并不是所有的金融專業(yè)都有高薪的光環(huán)，有些專業(yè)特別看重經(jīng)驗(yàn)。如基金經(jīng)理高薪的背后，是年均30%的淘汰率和年均54.3%的變動(dòng)率。許多金融專業(yè)本科生畢業(yè)之后進(jìn)入銀行都是從站柜臺(tái)開始，研究生出來(lái)也不是能立馬進(jìn)入管理層，也是從基層崗位開始，最終能夠熬出頭的也只是很小的一部分。在畢業(yè)生爭(zhēng)搶飯碗的同時(shí)，企業(yè)在招募人才時(shí)提高要求，往往要求“有5~10年及以上工作經(jīng)驗(yàn)”。更有甚者，有些崗位還要求候選人有過上億資產(chǎn)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)，有海外資金渠道等。如此高的入行門檻，導(dǎo)致很多畢業(yè)生處于十分不利的地位。

　　“虛熱”四：
　　金融學(xué)專業(yè)=好就業(yè)
　　除了學(xué)歷要求之外，現(xiàn)在銀行也需要越來(lái)越多的復(fù)合型人才。近年來(lái)，法律、計(jì)算機(jī)信息專業(yè)畢業(yè)生的金融從業(yè)進(jìn)入口徑擴(kuò)寬。法律對(duì)金融行業(yè)的重要性自不待言。由于現(xiàn)代社會(huì)信息化的高速發(fā)展，各行業(yè)都在高度實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)的信息化，大量計(jì)算機(jī)信息專業(yè)的畢業(yè)生被引入金融業(yè)。在證券公司，這個(gè)重要性更加突出，如果一個(gè)證券公司的交易系統(tǒng)出現(xiàn)問題，結(jié)果將是一場(chǎng)災(zāi)難。金融行業(yè)所需要的人才也越來(lái)越向綜合層面發(fā)展，這無(wú)形中也縮窄了金融專業(yè)的畢業(yè)生進(jìn)入金融業(yè)的門徑，增加了金融專業(yè)畢業(yè)生的就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)壓力。比如在現(xiàn)代投資銀行中有一半以上的人士是非金融經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)專業(yè)的人員，他們專業(yè)各異，有機(jī)械、通信、物理、法律等。
　　除了講求學(xué)歷、經(jīng)歷，個(gè)人素質(zhì)也被看重。投行從來(lái)不掩飾自己對(duì)頂級(jí)學(xué)府的偏好，JP、高盛這些只在四大名校開招聘會(huì)，對(duì)個(gè)人的綜合要求也高：應(yīng)聘者性格需要“銷售+財(cái)務(wù)”結(jié)合型，知識(shí)儲(chǔ)備需要具備金融、會(huì)計(jì)、法律、計(jì)算機(jī)編程、數(shù)學(xué)等專業(yè)知識(shí)，如果本科是理工科出身就更好，這代表熟悉某個(gè)行業(yè)的產(chǎn)品和技術(shù)。“本科理工科+研究生金融+MBA[微博]”的教育背景組合，是每個(gè)投行都求之不得的。金融業(yè)對(duì)復(fù)合型人才的強(qiáng)調(diào)，也給金融專業(yè)的考生帶來(lái)了就業(yè)上的競(jìng)爭(zhēng)和挑戰(zhàn)。

　　三、結(jié)論與啟示
　　盡管上述的“虛熱”分析，讓大家看到了金融學(xué)專業(yè)的種種誤區(qū)。但毋庸置疑，金融學(xué)專業(yè)仍有其獨(dú)特的魅力。某教育經(jīng)濟(jì)觀察中心調(diào)查顯示，金融學(xué)專業(yè)的畢業(yè)前簽約率、工作滿意度都領(lǐng)先于其他專業(yè)。就業(yè)壓力大，人才競(jìng)爭(zhēng)激烈，是當(dāng)下的現(xiàn)狀，也是所有專業(yè)所面臨的共同難題。而金融學(xué)專業(yè)以其穩(wěn)固的知識(shí)體系贏得了用人單位的青睞和學(xué)子們的熱衷。金融專業(yè)是個(gè)比較特殊的行業(yè)。在就業(yè)門檻越來(lái)越高的社會(huì)，考生在選擇專業(yè)時(shí)一定要根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃來(lái)確定方向。
　　金融專業(yè)當(dāng)下急缺的，一是能夠充當(dāng)領(lǐng)軍人物的高級(jí)管理人才；二是精通外語(yǔ)、法律及計(jì)算機(jī)的復(fù)合型人才；三是法律、咨詢、中介和會(huì)計(jì)等方面的高級(jí)專業(yè)人才，而有國(guó)際金融經(jīng)營(yíng)理念和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的金融人才和金融服務(wù)人才更是一直匱乏。
　　同時(shí)，金融學(xué)專業(yè)包含的分支方向很多，從保險(xiǎn)學(xué)到投資學(xué)，從證券分析到企業(yè)融資，都屬于金融學(xué)的范疇。一般人認(rèn)為如果準(zhǔn)備從事基金類工作，報(bào)金融工程方向比較好，如果想到保險(xiǎn)公司工作當(dāng)然要選擇保險(xiǎn)方向。其實(shí)，在現(xiàn)實(shí)工作中，分支方向的專業(yè)特點(diǎn)逐漸被淡化，復(fù)合型人才更受青睞。
　　在行業(yè)發(fā)展方面，金融業(yè)“混業(yè)經(jīng)營(yíng)”的趨勢(shì)越來(lái)越明顯，銀行參股基金公司，保險(xiǎn)公司舉辦資產(chǎn)管理公司，行業(yè)之間的界限正在逐漸被打破。在這樣的背景下，對(duì)金融人才的要求也逐漸更加高端，更側(cè)重那些有厚實(shí)知識(shí)基礎(chǔ)和可塑性強(qiáng)的畢業(yè)生。
　　例如期貨人才不僅要懂期貨，還要懂證券，更要懂國(guó)際貿(mào)易、產(chǎn)業(yè)動(dòng)向；私人銀行顧問所提供的是一種綜合解決方案，不僅要懂理財(cái)，更要懂金融市場(chǎng)，甚至要諳熟民商法、經(jīng)濟(jì)法的具體條文。隨著IT技術(shù)完全融入銀行、保險(xiǎn)、證券和外匯等金融業(yè)務(wù)領(lǐng)域，大型金融企業(yè)都有自己的軟件研發(fā)中心和信息中心，計(jì)算機(jī)人才成為金融創(chuàng)新的主力軍。證券公司的行業(yè)研究員明確招收有理工科背景的經(jīng)管類畢業(yè)生。而有法律、國(guó)貿(mào)等第二學(xué)位、第二專業(yè)背景的畢業(yè)生在應(yīng)聘管理培訓(xùn)生崗位時(shí)更容易通過簡(jiǎn)歷篩選和面試。
　　正因如此，備考和在讀的金融學(xué)研究生有很多是跨專業(yè)報(bào)考的，導(dǎo)師們也非常歡迎這些跨專業(yè)學(xué)生。甚至有些金融分析機(jī)構(gòu)指明要有工科背景的畢業(yè)生，他們要的就是工科嚴(yán)謹(jǐn)理性的思維和分析。

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