影響研究生就業(yè)的幾大因素，考研這個選擇正確嗎？

　　摘要：很多人選擇考研就是為了以后好就業(yè)，但是成為了研究生就真的好就業(yè)了嗎？研究生在求職過程中與本科生相比已經不再擁有絕對的優(yōu)勢了，不得不面對的嚴峻的問題?，F(xiàn)在跟小幫一起來了解一下研究生的就業(yè)形勢，入學后就可以有針對性地提升自己啦。

　　1.專業(yè)技能

　　專業(yè)其實是當今影響研究生就業(yè)最顯著的因素之一。根據近幾年就業(yè)薪資和熱門專業(yè)來看，如果專業(yè)競爭力不強，即使是名牌大學的畢業(yè)生，可能也找不到理想的工作，而如果是熱門專業(yè)，即使是普通院校，也是“香餑餑”。比如金融業(yè)、保險業(yè)、咨詢業(yè)、會計審計業(yè)、法律服務業(yè)、環(huán)境科學類、土木建筑類、管理類、外語類、生命科學類等專業(yè)的研究生，就業(yè)情況都很可喜。反觀一些純文科如中文、歷史、哲學等專業(yè)的畢業(yè)研究生，就業(yè)就比較“尷尬”，他們中的很多人都不得不選擇了專業(yè)之外的工作，或者繼續(xù)深造讀博，畢業(yè)之后在高校任教。

　　2.獎勵證書

　　在現(xiàn)在的就業(yè)市場里，僅有學歷是不夠的，還要有其他硬件，證書就是最有力的硬件。據有關資料，用人單位對職業(yè)資格證書的重視，已連續(xù)呈上升趨勢，有的時候一個駕駛證、計算機證、外語水平資格證，都會讓應聘者獲得面試或是復試的機會，更不要說律師證、注冊會計師證、土地評估師證等非常難考的證書，可以讓持證的研究生在就業(yè)市場里，占有多大的優(yōu)勢。所以，學歷和職業(yè)資格證書并重的局面會進一步得到鞏固，“持證上崗”將成為一種趨勢。那么，在校研究生，可以根據自己的專業(yè)和就業(yè)方向，考上幾個證，為自己在就業(yè)市場里，多加幾個增分項。

　　3.學校力量

　　在就業(yè)市場里，名校的招牌就是一個“叩門磚”。因為一方面，不少用人單位都有些“名校情結”，在同等情況下甚至是有一定差別的情況下，也會優(yōu)先考慮名校的畢業(yè)生，即使來自普通院校的學生更出色些。另一方面，名牌大學的信息也更靈通，招聘會更多、也更具規(guī)模、也更有影響力。于是用人單位往往是去名校設展、招人，而普通院校則常常成為“被機會遺忘的角落”，結果就是，到了招聘季節(jié)，名校里常常擠滿了“外鄉(xiāng)人”。同時，名校也更注重學生的就業(yè)問題，往往就業(yè)指導和心理輔導，也比普通學校，更健全。

　　4.實踐經歷

　　在激烈的市場競爭中，用人單位也十分，比如傳媒業(yè)和財經界等，如果你沒有相應的從業(yè)經歷，就很難進入這些領域。所以，這就要求學生在學習期間能進行一定深度的社會實踐，對期望進入的行業(yè)有所了解。

　　研究生兼職和創(chuàng)業(yè)很常見，重要的是實踐的針對性和高度參差不齊。有的人在校期間就已經成了很優(yōu)秀的記者、管理人員，有的還自己創(chuàng)業(yè)做了老板，而有的卻還在做著中小學生的家教。不同的社會實踐，也為日后的就業(yè)埋下了伏筆，許多研究生找到理想工作都得益于社會實踐。

　　?原因分析

　　1.研究生規(guī)模擴大

　　高等教育的連年持續(xù)擴招導致了碩士研究生人數的跳躍式增長,而與研究生人數的快速增長形成鮮明對照的是社會對于碩士研究生的需求并沒有明顯增加,這種供需失衡現(xiàn)象導致了研究生的就業(yè)競爭日趨激烈。

　　2.用人單位觀念的轉變

　　隨著中國全球化程度和經濟體制改革的加深,用人單位的觀念更加務實與理性,高學歷人才消費虛熱明顯降溫。用人單位招聘不再“唯學歷是用”,而是以實際崗位需要為主,由“重學歷”轉向“重能力”,很多本科生能勝任的崗位都不再使用研究生,使研究生的就業(yè)優(yōu)勢逐步喪失,而且由于金融危機對全球經濟的沖擊,研究生面對的就業(yè)環(huán)境進一步惡化。這就需要我們在未來的學習過程中更加注重自己實踐能力的培養(yǎng)。

　　3.碩士研究生自身的不足之處

　　碩士研究生較本科生而言,求學過程的花費以及機會成本都很高,因此對于工作的心理預期值也就較高。在擇業(yè)過程中,研究生往往缺乏對自身科學客觀的評價和理性的分析,對就業(yè)形勢也認識不足,大都把理想職業(yè)的標準定位為待遇好、收入多、工作穩(wěn)定、社會地位高,而就業(yè)傾向的集中也導致了研究生就業(yè)在經濟發(fā)達地區(qū)和熱門職業(yè)出現(xiàn)局部過剩的情況。

　　4.高校的研究生就業(yè)指導環(huán)節(jié)薄弱

　　由于多年來研究生總體就業(yè)形勢較好,高校對研究生就業(yè)指導工作的重要性認識不足,研究生就業(yè)指導工作體系無論在制度建設、崗位設置方面還是在實踐經驗方面都尚顯不足,大多是照搬本科生就業(yè)指導的經驗,沒有形成針對研究生特點的就業(yè)工作體系。

　　綜上來看，影響研究生就業(yè)的主要方面還是自身的硬實力，因此在未來的學習生活中，大家不要忘記對自己實踐能力的培養(yǎng)。攻克自身不足，加強專業(yè)技能的學習，適應社會發(fā)展，才能讓自己的研究生學歷真正成為好工作的敲門磚。