中國110多萬在讀女碩士，她們后來怎么樣了？

　　考研的大軍循環(huán)往復(fù)，一年又一年。如果把7月1日研招網(wǎng)開始公示擬錄取名單，作為2019年考研正式結(jié)束的標(biāo)志的話，那么2020年考研一定在它還沒結(jié)束時，就已經(jīng)開始了。

　　最近幾年，走上這條路的人越來越多。確切來說，把這些考研人單純地稱作“他們”已經(jīng)不大合適。

　　因為“她們”的數(shù)量已經(jīng)早就開始超過“他們”。

　　▎“她們”在哪？

　　考研的女生越來越多，這不是一個錯覺。

　　無論是從數(shù)量還是比例來看都是如此。根據(jù)教育部官方公布的教育統(tǒng)計年鑒，從2009年起，碩士研究生招生人數(shù)中女生的占比就已經(jīng)超過50%，并在此后的9年里始終保持在50%以上。

　　到了2017年，在該年度全國共招收了碩士研究生722225人，其中的女生有388556人，占比53.8%。這一年，在讀女研究生總數(shù)已經(jīng)達到1135961人。

　　這超過113萬的女碩士，她們都在哪？

　　通過對教育部官方公布的分地區(qū)碩士研究生在讀人數(shù)的統(tǒng)計與整理發(fā)現(xiàn)，北京的在讀女碩士數(shù)量最多，超過18萬；

　　除北京外，江蘇、上海、湖北三地的女性碩士生數(shù)量也在8萬以上；陜西、遼寧、山東、廣東和四川等地都分別有逾5萬的女碩士研究生在讀。

　　然而由于各省市高校數(shù)量、學(xué)生數(shù)量等因素的影響，絕對數(shù)量的多與寡并不能反映全部情況。

　　例如，北京盡管有著18萬的女碩士，但實際上這僅僅占北京市在讀碩士研究生總數(shù)的45%——還不到一半。

　　而在另外一些省市，讀研女生的占比已經(jīng)早早地超過了50%。

　　統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)，在中國31個省級行政區(qū)（不含港澳臺）中，有18個省市的女碩士生多于男性。甚至在有些地方，女碩士的占比已經(jīng)超過60%。

　　在青海、寧夏、內(nèi)蒙古等地，每100個在讀碩士研究生中，都會有大約60個是女性；而在北京、江蘇、安徽等碩士生絕對數(shù)量占優(yōu)的大省，這個數(shù)字才剛剛超過40。

　　青海、寧夏、內(nèi)蒙古地區(qū)碩士生的女性占比如此之高，這是為什么？

　　▎為什么是她們？

　　為了排除基數(shù)的影響，我們將2017年各個省市碩士研究生的招生情況與本?？粕恼猩闆r做了一個對比。

　　對比結(jié)果顯示：在全國31個省級行政區(qū)（不含港澳臺）中，所有省市的女大學(xué)生比例都超過50%。而在大部分地區(qū)，女碩士生比例相比于本?？粕械呐员壤加兴陆?。

　　也就是說，盡管相比于10年前，現(xiàn)在中國女碩士生的占比正在增加。但在大多數(shù)地方，更多的女生本科畢業(yè)后會選擇尋求就業(yè)等其他出路，而非在國內(nèi)深造讀研。

　　只有5個省份除外。

　　在吉林、新疆、內(nèi)蒙古、青海和寧夏，碩士研究生中的女生占比，相較于本?？粕械谋壤謩e增加了0.14%-3.06%不等。

　　也就是說，在這些地區(qū)，更多的姑娘們本科畢業(yè)后會選擇就讀研究生，而非就業(yè)或其他。

　　其余省份的數(shù)據(jù)變動同樣有趣。打開中國地圖就會發(fā)現(xiàn)，從本專科到碩士研究生，性別比例的變動情況與地域以及經(jīng)濟發(fā)展水平有著極大的關(guān)聯(lián)性。

　　在浙江省，碩士研究生中女性比例相比于本?？粕械呐员壤郎p少了14.5%。這個比例在云南減少了13.98%，在江蘇減少了13.78%，在安徽減少12.71%，在四川減少11.68%——這些變動在10%以上的省份，每一個省的省內(nèi)及周邊地區(qū)都有新一線城市密集分布。

　　變動幅度在5%-10%之間的省市則大部分集中在中部地區(qū)，如湖南、陜西、山西、湖北等地，分別有9.46%、7.71%、6.51%和5.94%的變動。北京、上海等一線城市也同樣屬于此列。

　　對于這些女性碩士研究生比例相對于本?？朴兴鶞p少的省市來說，變動幅度越大，證明有越多比例的女性在本科畢業(yè)后作出了除國內(nèi)升學(xué)之外的其他選擇。

　　因此結(jié)論不言而喻，為什么相比于江浙滬等地，青海、新疆、內(nèi)蒙古、吉林等省份的女性在本科畢業(yè)后更多地選擇留在國內(nèi)讀研？

　　這或許是因為一線、新一線城市更發(fā)達的經(jīng)濟、更開放的對外交流環(huán)境、更開明的社會觀念和更豐裕的物質(zhì)條件，給她們帶來了更多選擇的可能性。

　　又或許原因更加簡單，經(jīng)濟發(fā)展相對落后的地區(qū)留給她們的機會太少，甚至更封閉、更傳統(tǒng)的觀念壓抑了她們的自信，為了提高自己的競爭力和信心，她們只能選擇讀研。

　　▎她們后來怎樣了？

　　在智聯(lián)招聘上，輸入以下篩選條件：

　　月薪：4k-6k；

　　經(jīng)驗：一年以下；

　　學(xué)歷要求：本科/學(xué)士及等同學(xué)歷；

　　行業(yè)：不限，職位類別：不限，公司性質(zhì)：不限，職位類型：不限；

　　地點：西寧市；

　　我們會得到8個檢索結(jié)果。

　　以同樣的檢索條件分別搜索烏魯木齊、呼和浩特、銀川和長春市的在招職位，得到的結(jié)果數(shù)量分別為：44個、35個、14個和134個。

　　而在杭州，我們以同樣的條件可以搜索到432個職位；在北京，檢索的結(jié)果數(shù)量超過1080。

　　越是在經(jīng)濟相對落后、就業(yè)環(huán)境欠佳的地方，女生讀研的比例越高。而這些地方的生源特點其實極為鮮明——很少有人走進去，也很少有人走出來。

　　例如，根據(jù)學(xué)校官方公布的畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量報告，在這些地區(qū)的某所211高校、綜合類大學(xué)，碩士研究生中的女生占比高達70.2%，而碩士生的省內(nèi)生源占比為73.3%。

　　這些省份的女研究生們，她們大多就來自這些地方。但她們所能代表的，卻并不僅僅是這些地區(qū)、這一性別的這一批人。

　　她們是國內(nèi)所有大學(xué)生的一份突出的樣本——總不可能所有人都優(yōu)秀，而面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，一個普通家庭中的普通學(xué)生，在大學(xué)畢業(yè)后應(yīng)該作何選擇？

　　即便是在碩士畢業(yè)后，大多數(shù)人也并沒有選擇向著更廣闊的天地走出來。

　　報告顯示，在中國西北的某所211大學(xué)，83%的碩士畢業(yè)生在省內(nèi)就業(yè)，省外就業(yè)的占比僅有16.87%。

　　不過，“她們”的面臨的困難看起來總是要比“他們”更多一些。

　　在中國北方某211大學(xué)2018屆的1483名碩士畢業(yè)生中，女生的就業(yè)率約為66.1%，男生就業(yè)率為74.9%。初次就業(yè)率（截止至2018年9月1日的就業(yè)率）男生依然高于女生8.8個百分點。

　　這所大學(xué)的就業(yè)質(zhì)量報告里無奈地道出實情：“在碩士研究生層次，由于絕大多數(shù)碩士都會選擇就業(yè)而不是繼續(xù)升學(xué)”。

　　而“男生就業(yè)相對女生”會更“有優(yōu)勢”。